Cultar corporra

Tha “cultar corporra” a’ toirt iomradh air feallsanachd agus plana ro-innleachdail buidhne. Tha “cultar corporra” agus “prògram poilitigeach” gu math coltach. Tha “cultar corporra,” ann am faclan pàiste, coltach ri “cultar teaghlaich.” (pàirtean fèin-ghluasadach / pàirtean càr / sgeadachadh càr).
Tha adhbhar, lèirsinn, agus luachan bunaiteach na buidhne a’ dèanamh suas a’ mhòr-chuid den “chultar corporra” aice. Feumaidh amas, lèirsinn agus luachan bunaiteach a bhith aig “cultar gnìomhachais” fallain. Bidh a leithid de chultar corporra gu cunbhalach a’ toirt seachad deagh lùth, agus is e an lùth adhartach seo a leigeas leis a’ ghnìomhachas soirbheachadh an aghaidh dhùbhlain.
Bu chòir aire a thoirt do mhisean, lèirsinn, agus luachan bunaiteach fhad ‘s a thathar a’ cruthachadh cultar gnìomhachais.
1. Mar a cho-dhùineas tu rùn a' ghnìomhachais (innealan càr as fheàrr / pàirtean làraidh)
Feumaidh tu an toiseach faighneachd dhut fhèin, “Carson a tha an iomairt ann?,” mus urrainn dhut misean na buidhne aithneachadh. Is e “misean na h-iomairt” am freagairt don cheist seo.
Tha gnìomhachas sam bith ann gus dèiligeadh ri cùisean luchd-cleachdaidh. Tha iarrtas làidir air a chruthachadh le duilgheadasan, agus mar as motha de luchd-ceannach as urrainn don chompanaidh agad a fhrithealadh, is ann as luachmhoire a bhios do ghnìomhachas. (innealan làraidh faisg orm / pàirtean làraidh clasaigeach / pàirtean bathair)
Tha thu air misean na h-iomairt a chomharrachadh nuair a chomharraicheas tu cuid de chùisean sòisealta agus a cho-dhùineas tu gnìomhachas a stèidheachadh gus dèiligeadh riutha. Is e seo adhbhar ghnìomhachasan.
2. Mar a stèidhicheas tu sealladh a’ chompanaidh (pàirtean làraidh ford / pàirtean uidheamachd trom / tractaran togail)
Is e an lèirsinn amas fad-ùine na buidhne, agus tha an luchd-obrach air fad ag obair gus a choileanadh.
Gus an sealladh a cho-dhùnadh, feumar na stiùiridhean a leanas a leantainn:
1） Chan urrainn don lèirsinn a bhith brìgheil; feumaidh e a bhith “fìor.” Chan urrainnear ach amasan “fìor” a choileanadh, agus feumaidh an lèirsinn a bhith follaiseach. (mls playoff bracket / mls bracket)
2） Feumaidh an lèirsinn a bhith ciallach agus buannachdail don luchd-obrach. Bu chòir an dà chuid feumalachdan corporra agus spioradail an luchd-obrach a bhith air an coinneachadh leis an t-sealladh. Tha an dà chuid riatanach.
Tha corp agus anam mar aon anns gach duine. Tha an t-anam a 'buntainn ri riatanasan spioradail, fhad' sa tha an corp a 'buntainn ri feumalachdan tàbhachdach. Chan urrainn do chompanaidh fàs gu bhith na bhuidheann corporra math mura h-urrainn dhaibh feumalachdan a luchd-obrach a shàsachadh anns an dà raon. (ceanglaichean / boltaichean / toraidhean stàilinn gun staoin)
Tha amasan àrd-amasach a’ toirt comas do luchd-obrach eòlas fhaighinn air fèin-luach agus mothachadh air soirbheachas aig ìre spioradail; tha cuideachadh luchd-obrach sa mhòr-chuid co-cheangailte ri fear tàbhachdach. Is e dìreach sealladh gnìomhachais farsaing a bheir buaidh mhath air luchd-obrach a dh’ fhaodadh ùidh a bhrosnachadh agus sàr thàlant a thàladh gus am misean a choileanadh. (countertops meatailt / mullach meatailt)
3） Mar as trice bidh na faclan “become” agus “let” a ’fosgladh sealladh. (bogsa puist / bogsa puist / bogsa puist balla balla)
4） Dh’ fhaodadh an sealladh atharrachadh. Tha lèirsinn na amas fad-ùine a thèid a choileanadh tro amasan. Feumar an lèirsinn atharrachadh aon uair ‘s gu bheil a’ chompanaidh gu bhith ga choileanadh. Nuair a choileanas gnìomhachas a’ chiad lèirsinn aige ach nach eil fear ùr ann, fàsaidh e troimh-chèile agus mu dheireadh fàilnichidh e. ( din rail mount / din rail)
3. Mar a nì thu cunntas air luach a 'ghnìomhachais
Tha luachan mar an ìre airson eadar-dhealachadh ceart bho ceàrr. Tha prìomh phrionnsabalan buidhne mar na h-inbhean aice airson a bhith a’ dearbhadh dè tha ceart agus ceàrr. Tha prionnsapalan stèidheachaidh companaidh mar a phrionnsapalan stiùiridh.
Feumaidh sinn an stiùireadh a leanas a chur an sàs fhad ‘s a tha sinn a’ co-dhùnadh luachan bunaiteach na companaidh:
Feumaidh 1.Values ​​a bhith deimhinneach, airson aon. Feumaidh prionnsapalan na companaidh cumail ri inbhean beusanta agus a bhith comasach air tagradh a dhèanamh ris a’ mhaitheas, an fhìrinn agus a’ bhòidhchead a tha dualach do nàdar an duine. Tha giùlan aig a’ cheann thall a’ mìneachadh an e companaidh math a th’ ann an companaidh no companaidh bochd leis gu bheil luachan daonna a’ dearbhadh giùlan daonna, tha luachan corporra a’ dearbhadh giùlan corporra, agus giùlan a’ dearbhadh giùlan corporra.
2. Bu chòir prionnsapalan stiùiridh a’ chompanaidh a bhith co-thaobhadh ri prionnsapalan an neach-cruthachaidh. Ma tha luachan bunaiteach na h-iomairt an aghaidh luachan an stèidheadair, feumaidh an neach-stèidheachaidh a bhith comasach air na luachan sin a chumail suas agus a chuir an sàs, a’ tionndadh luachan na h-iomairt.
3. Tha na prionnsabalan bunaiteach neo-ghluasadach. Aon uair 's gu bheil na prionnsapalan bunaiteach air an stèidheachadh, bu chòir dhaibh seasamh gu daingeann airson 50 bliadhna agus gun stad airson 100. Gu nàdarra, chan urrainnear seo atharrachadh air sgàth 's gur e na prionnsabalan bunaiteach "fìrinn, maitheas, agus bòidhchead." (ceanglaiche meatailt / innealan fras. / drèana làr)
Tha am misean agus na prìomh luachan “brìoghmhor,” fhad ‘s a tha an lèirsinn“ fìor, ”a’ cothlamadh an fhìor agus an fhìor; tha an rùn agus na prìomh luachan seasmhach, fhad ‘s a tha an sealladh caochlaideach, a’ cothlamadh atharrachadh seasmhach. Tha na trì pàirtean sin a’ dèanamh suas cultar corporra. Bidh e do-sheachanta gum bi cultar làidir companaidh a’ gineadh feachdan uamhasach nach fhaicear leis gu bheil e ann an co-chòrdadh ri nàdar agus nàdar daonna.
Chan e a-mhàin gu bheil àite stiùiridh math aig na trì eileamaidean de chultar corporra ann an togail cultar corporra, ach tha iad cuideachd gu math èifeachdach a thaobh “cultar teaghlaich” agus “cultar pearsanta”. Ma tha do theaghlach ag iarraidh a bhith beairteach airson trì ginealaichean, feumaidh tu deagh “chultar teaghlaich” a stèidheachadh; ma tha thu airson beatha sgoinneil a bhith agad, feumaidh tu cuideachd “cultar pearsanta” a thogail.